Aufruf zum 1.Mai 2019
Aufruf zur Gross-Demo in Berlin
Die IG Metall mobilisiert am 29. Juni nach Berlin, um auf das Thema Transformation der Industrie – und damit auf unsere Arbeitsplätze - aufmerksam zu machen.
Die Transformation unserer Arbeitsplätze passiert genau jetzt. Und wir müssen uns bewegen. Wann wenn nicht jetzt, wer wenn nicht wir?
Wir wollen mit euch darüber sprechen. Deswegen werden wir im Bezirk NRW am 08. April in Gladbeck einen regionalen Kick-Off zur Mobilisierung durchführen. Eine konkrete Einladung mit Ort und Zeit lassen wir zeitnah folgen.
Auf nach Berlin! Die Uhr tickt.
16.04.19 14.00
Neue Termine Betriebsversammlungen 2019
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(Flyer pdf)
02.04. 19 13.00
IGM Service
Die IG Metall-Tarifkommission für die nordwestdeutsche Stahlindustrie hat das Verhandlungsergebnis vom
17. März angenommen – einstimmig.
Sprockhövel, 26. März: Gut eine Stunde dauert die Aussprache zum Verhandlungsergebnis. 17 Mitglieder beteiligen sich. Sie berichteten aus den Betrieben, dort war in der vergangenen Woche ausführlich informiert und diskutiert worden.
„Die Laufzeit passt den allermeisten nicht“, sagt Ralph Winkelhane (HKM Duisburg), der neue Tarifvertrag gilt von Januar 2019 bis Februar 2021, also für 26 Monate. Diese Kritik äußerte auch Werner von Häfen (Thyssen-Krupp Steel Duisburg-Hüttenheim), zudem hätte sich manche mehr als 3,7 Prozent mehr Lohn und Gehalt gewünscht; trotzdem habe man dem Verhandlungsergebnis mehrheitlich zugestimmt.
( PDF)
27.03. 19 11.00
Vertrauensleute TKSE
( Video Günter Reidick )
26.03. 19 11.00
stahlnachrichten
Nächste Termine:
26.03.2019: Tarifkommission: hat einstimmig angenommen. 
25.03.2019: VL Vollversammlung.VL Stimmen mit Annahme.
16.03.2019: +++ ist der nächste Verhandlungstermin,+++ am 17,03 trifft sich die Tarifkommission wieder+++.
11.03.2019: +++ Wir werden bei Duisburg-Hamborn/Beeckerwerth um ca 11:30 Uhr
bis 13:00 Uhr die Tore Schießen +++Flyer PDF +++ Danke Flyer PDF +++
11.03.2019: 5.Verhandlung wurde verschoben. +++ Vorbereitung Warnstreik am 11.3.2019 an allen Standorten +++
Infos Folgen ! ! ! !
06.03.2019: VL Vollversammlung. +++ Vorbereitung Warnstreik +++
27.02.2019:
ergebnis der Arbeitsgruppe.
20.02.2019: VL Vollversammlung.+++Kollegen sind vom Angebot der Arbeitgeber nicht zufrieden+++
19.02.2019: nächste Sitzung der Tarifkommission
4. Tarifverhandlung Stahl - Vorstellungen noch sehr weit auseinander
In der vierten Tarifverhandlung haben die Arbeitgeber heute eine Entgelterhöhung von 2,5 Prozent zum 01.04.2019 und mit Wirkung ab 01.07.2020 eine zusätzliche jährliche Urlaubsvergütung in Höhe von 600 Euro angeboten, die von einem eingeschränkten Personenkreis in Zeit umgewandelt werden könnte.
18.02.2019: vierte Verhandlung in Düsseldorf (mit Begleitmusik)
02.02.2019: nächste Sitzung der Tarifkommission+++ Tarifkommission beschließt Warnstreiks in der Stahlindustrie +++ Beginn am Montag in Dortmund bei tkse +++ Wir sind stark in Stahl +++
Knut Giesler, Bezirksleiter der IG Metall NRW und Verhandlungsführer: „Die Verärgerung über die Verweigerungshaltung der Arbeitgeber ist groß. Die Beschäftigten haben in den letzten Jahren einen großen Beitrag geleistet, um die Wettbewerbsfähigkeit der Stahlindustrie in Deutschland zu sichern. Jetzt, wo es gut läuft, sollen sie nicht daran teilhaben dürfen. Die Konsequenz daraus sind Warnstreiks.“
01.02.2019:dritte Verhandlung
in der Stahlindustrie endet nach 15 Minuten+++ Wir haben einen konstruktiven Vorschlag eingefordert, die Arbeitgeber haben nichts geliefert. Das Spiel auf Zeit der Arbeitgeber muss enden.+++Knut Giesler: "Alle Argumente wurden in den ersten beiden Verhandlungsrunden ausgetauscht. Es hat sich keine neue wirtschaftliche Situation ergeben, die diskutiert werden müsste. Ohne Angebot ergeben Verhandlungen derzeit keinen Sinn. Darum haben wir das heute schnell beendet. Die Arbeitgeber spielen auf Zeit und reden eine schlechte Zukunft herbei, die sie sich scheinbar erhoffen. So etwas habe ich noch nicht erlebt. Für Zeitspiel und Schauspielerei gibt es im Fußball die gelbe Karte. Diese werden die Beschäftigten ab der kommenden Woche in Warnstreiks den Arbeitgebern zeigen. Das werde ich unserer Tarifkommission morgen empfehlen.“
31.1.2019:Aktion "Feuer u Flamme" (Flyer PDF 1) (Flyer PDF 2)
WAZ +++IG Metall beendet Friedenspflicht mit Fackellauf in Duisburg +++
20.000 Stahlarbeitnehmer warten auf ein Tarifangebot der Arbeitgeber. Die Friedenspflicht wird heute Nacht mit brennenden Fackeln beendet.
Bilder auf VKL Facebook
25.01.2019: VL Vollversammlung um 14:15
24.01.2019: nächste Sitzung der Tarifkommission
23.01.2019: zweite Verhandlung
+++ 2. Verhandlung in der Stahltarifrunde beendet +++ Positionen weiterhin weit auseinander +++ kein Angebot der Arbeitgeber +++ nächste Verhandlung am 01. Februar +++
10.01.2019: erste Verhandlung
Stahlnachrichten. 06.12.2018 Nr 1 (Flyer PDF)
Stahlnachrichten. 14.01.2019 Nr 2 (Flyer PDF)
Stahlnachrichten. 05.02.2019 Nr 3 (Flyer PDF)
Stahlnachrichten. 21.02.2019 Nr 4 (Flyer PDF)
Stahlnachrichten. 19.03.2019 Nr 5 (Flyer PDF) neu
Warnstreik aufruf 13.02.2019 Nr 1 (Flyer PDF)
Warnstreik aufruf 11.03.2019 Nr 2 (Flyer PDF)
26.03.19 09.00
IGM Service
+++ Verhandlungsergebnis Stahltarifrunde +++ Beschäftigte erhalten deutlich mehr Geld +++ 3,7 Prozent und eine zusätzliche tarifliche Vergütung in Höhe von 1000 Euro +++ Diese Vergütung kann in freie Tage umgewandelt werden
Die Tarifvertragsparteien in der nordwestdeutschen Eisen- und Stahlindustrie haben nach 16 Stunden Verhandlung in der Nacht von Samstag auf Sonntag ein Verhandlungsergebnis erzielt. Demnach steigen die Entgelte für die rund 72.000 Beschäftigten ab März 2019 um 3,7 Prozent, für die Monate Januar und Februar gibt es insgesamt 100 Euro Einmalzahlung. Auszubildende erhalten in zwei Stufen je nach Ausbildungsjahr eine Erhöhung der Auszubildendenvergütung von 88 Euro bis 188 Euro.
Ab 2020 erhalten alle Beschäftigten eine zusätzliche tarifliche Vergütung in Höhe von 1.000 Euro, die jeweils zum 31. Juli ausgezahlt wird. Diese ist dauerhaft und tarifdynamisch.
Die Beschäftigten können diese Vergütung in freie Tage umwandeln. Es sind bis zu 5 freie Tage möglich. Die tatsächliche Anzahl der umwandelbaren freien Tage bestimmt sich nach der Gesamtmenge der Anträge in einem Betrieb. Bei vielen Anträgen reduzieren sich die freien Tage für den Einzelnen. Können nicht alle gewünschten freien Tage realisiert werden, werden diese ausgezahlt.
Die Tarifverträge zur Altersteilzeit, zur Beschäftigungssicherung und über den Einsatz von Werkverträgen werden verlängert. Zudem wurde eine Verhandlungsverpflichtung für eine tarifliche Regelung für Dual Studierenden erreicht.
Der Tarifvertrag läuft bis zum 28. Februar 2021.
Knut Giesler, Verhandlungsführer und IG Metall-Bezirksleiter NRW: "Wir haben in den letzten drei Monaten und auch in den letzten 16 Stunden hart miteinander gerungen. Das Ergebnis kann sich sehen lassen. Wir haben eine ordentliche Entgelterhöhung erreicht. Gerade die unteren Entgeltgruppen profitieren besonders von den 1.000 Euro zusätzlicher tariflicher Vergütung. Damit hat der Tarifvertrag eine starke soziale Komponente.“
Mit den Regelungen für mehr freie Tage in der Stahlbranche setzt die IG Metall ihre arbeitszeitpolitische Offensive fort. „Nach dem Abschluss in der Metall- und Elektroindustrie ist uns in einer weiteren großen Branche ein Durchbruch für mehr Arbeitszeitsouveränität gelungen. Damit tragen wir dem Wunsch der Beschäftigten nach mehr Selbstbestimmung, Entlastung und mehr Freiräumen für das Private Rechnung."
Giesler zeigte sich auch mit den gefundenen Ergebnissen für Auszubildende und Dual Studierende zufrieden: „Die Erhöhung der Ausbildungsvergütung ist deutlich überproportional. Das kommt den jungen Leuten genauso zu Gute wie den Stahlunternehmen im Wettbewerb um die Fachkräfte der Zukunft.“ Das gelte auch für die Verhandlungsverpflichtung zu tariflichen Regelungen für Dual Studierende, so Giesler.
Möglich wurde der Kompromiss durch den enormen Druck der Beschäftigten. In Warnstreiks hatten rund 26.000 Stahlarbeiter die Forderungen der IG Metall unterstützt. "Dafür möchte ich allen herzlich danken. Ohne diesen großen Rückhalt hätten wir dieses große Tarifpaket nicht schnüren können“, so Giesler.
18.03. 19 12.00
IGM
Keine Verhandlungen aber viele Aktionen und ein neuer Termin
( Video Günter Reidick )
13.03. 19 10.00
IGM
Keine Verhandlungen aber viele Aktionen und ein neuer Termin
Tausende Beschäftigte demonstrieren mit Warnstreiks in allen Betrieben der
nordwestdeutschen Stahlindustrie Entschlossenheit. Die nächste Tarifverhandlung
findet am 16. März statt.
( Video Günter Reidick )
Mit eindrucksvollen Warnstreiks haben die Beschäftigten der nordwestdeutschen Stahlindustrie den Druck auf die Arbeitgeber vor der fünften Tarifverhandlung erhöht. Tausende kamen am Montag in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen vor die Werkstore. "Die große Verärgerung über das völlig unzureichende Angebot beim Entgelt und die Einschränkungen bei der Umwandlung von Urlaubsvergütung in freie Tage war deutlich zu spüren", sagte Knut Giesler, IG Metall-Bezirksleiter NRW und Verhandlungsführer.
12.03. 19 09.00
IG Metall Frauenarbeitskreis
Internationaler Frauentag
Freitag, 08. 03. 2019, Einlass 16:00 Uhr,
DGB - Veranstaltung
Konferenzzentrum Der kleine Prinz
Schwanenstr.5-7,Duisburg-Stadtmitte
Einladung 09.03.2019 Krefeld
27.02. 19 11.00
Bilder vom 18.2.19 4. Tarifverhandlung
4. Tarifverhandlung Stahl - Vorstellungen noch sehr weit auseinander
In der vierten Tarifverhandlung haben die Arbeitgeber heute eine Entgelterhöhung von 2,5 Prozent zum 01.04.2019 und mit Wirkung ab 01.07.2020 eine zusätzliche jährliche Urlaubsvergütung in Höhe von 600 Euro angeboten, die von einem eingeschränkten Personenkreis in Zeit umgewandelt werden könnte.
Knut Giesler, Bezirksleiter der IG Metall Nordrhein-Westfalen und Verhandlungsführer: „Das angebotene Volumen bei Entgelt und Urlaubsvergütung ist angesichts der guten Situation in der Stahlindustrie bei weitem nicht ausreichend. Die IG Metall fordert zudem weiterhin, dass alle Beschäftigtengruppen Geld in Zeit tauschen können. Deshalb war es heute nicht möglich, in eine finale Verhandlung zu gehen. Aber wir erkennen an, dass die Arbeitgeber grundsätzlich unsere Forderungsstruktur akzeptieren.“
Angesichts dessen hat die IG Metall eingewilligt, in einer gemeinsamen Expertengruppe über das Gesamtpaket in den nächsten Tagen detaillierter zu beraten.
Auf Grundlage dieser Beratung werden die zuständigen Gremien dann über den weiteren Verlauf der Tarifrunde entscheiden.
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Bilder vom Thomas Range u Kollegen.
Bilder vom Helmut Kaeten
19.02.19 08.00
Bilder vom 14.2.19 Warnstreik
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Bilder vom Helmut Kaeten
18.02.19 11.00
Bilder vom 13.2.19 Warnstreik TKSE
Aufruf zum Warnstreik TKSE
Wichtig Info !
Vorbereitung Warnstreik bei TKSE-Hamborn/BW Tor 1
am 13.2.2019 um 11:00 Uhr,weitere Infos Folgen.
11.02.19 12.00
Stahltarifrunde 2019
1. Verhandlung Stahltarifrunde beendet. Nichts Neues: Arbeitgeber halten unsere Forderung wie immer für total überzogen. Nächste Verhandlung am 23.01.
6 Prozent mehr Geld und Möglichkeiten für mehr freie Tage – IG Metall NRW begründet Forderung zum Auftakt der Stahltarifrunde
Zu Beginn der Tarifrunde für die 72 000 Beschäftigten der nordwestdeutschen Eisen- und Stahlindustrie hat die IG Metall ihre Forderung von 6 Prozent und einer zusätzlichen Urlaubsvergütung von 1800 Euro mit der guten wirtschaftlichen Situation begründet. „Alle Rahmendaten sprechen für eine ordentliche Entgelterhöhung“, so Knut Giesler, Bezirksleiter der IG Metall NRW und Verhandlungsführer. Die Forschungsinstitute sehen die deutsche Wirtschaft weiter auf einem stabilen Wachstumskurs. Sie erwarten einen Anstieg des Bruttoinlandsprodukts um bis zu 2 Prozent. Auch die Stahlbranche ist in guter Verfassung. Giesler: „Viele Konzerne haben in den letzten Wochen Rekordergebnisse vermeldet. Mit Stahl wird endlich wieder gutes Geld verdient. An dieser guten Entwicklung sind nun auch die Beschäftigten zu beteiligen.“
Giesler verwies auch darauf, dass die IG Metall in den Krisenjahren in Tarifrunden mit moderaten Forderungen und Abschlüssen der schwierigen Situation der Branche Rechnung getragen habe. Zudem hob er das Engagement der Beschäftigten für vernünftige politische Rahmenbedingungen beim CO2-Handel, den Energiepreisen oder gegen Dumping-Stahl hervor.
„Die Erfolge dieses Engagements der Beschäftigten haben einen großen Beitrag zur Zukunft des Stahls in Deutschland geleistet. In dieser Tarifrunde haben nun die Unternehmen die Möglichkeit etwas für die Zukunft der Branche zu tun. Denn zur Zukunftsfähigkeit einer Branche gehören auch gute Arbeitsbedingungen und ein gutes Entgeltniveau. Und hier hat die Stahlbranche in den letzten Jahren etwas den Anschluss verloren. Hier gilt es etwas aufzuholen, sonst haben die Unternehmen beim Kampf um die Fachkräfte der Zukunft schlechte Karten“, sagte Giesler.
Darum müssten auch Entlastungsmöglichkeiten für die Beschäftigten geschaffen werden. Giesler: „Schicht schlaucht. Gerade im Stahl. Deshalb soll die zusätzliche Urlaubsvergütung in Höhe von 1800 Euro auf Wunsch der Beschäftigten auch in freie Tage umgewandelt werden können.“
Am 23. Januar 2019 findet die 2. Verhandlung in Düsseldorf statt. Am 31. Januar 2019 endet die Friedenspflicht.
11.01.19 08.00
Tarifrunde 2019
08.01. 19 12.00
Betriebsversammlung 2019
Entgeltzahlungstage 2019
Frohes neues Jahr 2019
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